[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|||\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||1px|||\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbThe Immigration Bill passed by Parliament in December 2023, thirty-five articles of which were subsequently totally or partially censured by the Constitutional Council, was promulgated on 26 January. Several provisions of the law came into force following the publication of implementing decrees on 14 and 16 July 2024.\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbMultidimension:\u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ header_line_height=\u00a0\u00bb1.6em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Multidimension :<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbDans un contexte de tensions persistantes sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais, marqu\u00e9 par des p\u00e9nuries chroniques dans de nombreux secteurs, le gouvernement a franchi une \u00e9tape cl\u00e9 avec la publication, le 22 mai 2025, de l’arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025 fixant la liste des m\u00e9tiers et zones g\u00e9ographiques caract\u00e9ris\u00e9s par des difficult\u00e9s de recrutement. Ce texte, paru au Journal officiel, actualise pour la premi\u00e8re fois depuis 2021 la fameuse %22liste des m\u00e9tiers en tension%22, instaur\u00e9e par la loi immigration du 26 janvier 2024. Objectif : r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre dans certains secteurs en facilitant le recrutement de travailleurs \u00e9trangers hors Union europ\u00e9enne et en permettant la r\u00e9gularisation de certains salari\u00e9s en situation irr\u00e9guli\u00e8re via l\u2019admission exceptionnelle au s\u00e9jour (AES), sans alourdir les proc\u00e9dures administratives. Un levier pour l’immigration \u00e9conomique et l’attraction des talents<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbPour les employeurs, c’est un soulagement : dans ces m\u00e9tiers et zones list\u00e9s, les autorisations de travail pour \u00e9trangers non-UE sont d\u00e9livr\u00e9es sans v\u00e9rification pr\u00e9alable de l’offre d’emploi sur P\u00f4le Emploi, acc\u00e9l\u00e9rant les recrutements. Cela cible particuli\u00e8rement les PME en zones rurales ou p\u00e9riurbaines, o\u00f9 les p\u00e9nuries freinent la croissance.\u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]Pour les employeurs, c’est un soulagement : dans ces m\u00e9tiers et zones list\u00e9s, les autorisations de travail pour \u00e9trangers non-UE sont d\u00e9livr\u00e9es sans v\u00e9rification pr\u00e9alable de l’offre d’emploi sur P\u00f4le Emploi, acc\u00e9l\u00e9rant les recrutements. Cela cible particuli\u00e8rement les PME en zones rurales ou p\u00e9riurbaines, o\u00f9 les p\u00e9nuries freinent la croissance.[\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbDu c\u00f4t\u00e9 des travailleurs \u00e9trangers, l’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail fran\u00e7ais s’ouvre plus largement, favorisant les titres de s\u00e9jour %22salari\u00e9%22 ou %22travailleur temporaire%22. Cependant, des conditions persistent : respect des salaires minimaux, qualifications \u00e9quivalentes et absence de fraude. La liste, actualis\u00e9e annuellement, pourrait \u00e9voluer avec les donn\u00e9es de France Travail. Pour obtenir ce titre de s\u00e9jour, plusieurs conditions pr\u00e9vues \u00e0 l’article L. 435-4 du Code de l’entr\u00e9e et du s\u00e9jour des \u00e9trangers et du droit d’asile (CESEDA) doivent \u00eatre remplies:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ text_line_height_tablet=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb text_line_height_phone=\u00a0\u00bb2.3em\u00a0\u00bb text_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb ul_line_height_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb ul_line_height_phone=\u00a0\u00bb2.2em\u00a0\u00bb ul_line_height_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||1px||false|false\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbCette proc\u00e9dure n’implique pas l’employeur. Le salari\u00e9 devra d\u00e9poser une demande d’admission exceptionnelle au dispositif du titre de s\u00e9jour M\u00e9tiers en tension.\u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||12px||false|false\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Cette proc\u00e9dure n’implique pas l’employeur. Le salari\u00e9 devra d\u00e9poser une demande d’admission exceptionnelle au dispositif du titre de s\u00e9jour M\u00e9tiers en tension.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbPour illustrer la diversit\u00e9 des m\u00e9tiers en tension par secteur, voici un aper\u00e7u non exhaustif, tir\u00e9 de l’annexe de l’arr\u00eat\u00e9 :\u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbArial|700|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Pour illustrer la diversit\u00e9 des m\u00e9tiers en tension par secteur, voici un aper\u00e7u non exhaustif, tir\u00e9 de l’annexe de l’arr\u00eat\u00e9 :<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/multidimensionparis.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/scfr1-new.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbscfr1 new\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbVers un march\u00e9 du travail plus r\u00e9silient ?\u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bbArial|700|||||||\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ text_font_size=\u00a0\u00bb19px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.8em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||15px|||\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vers un march\u00e9 du travail plus r\u00e9silient?<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bbUn levier pour l'immigration \u00e9conomique et l'attraction des talents\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bbL’arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025 n’est pas qu’un document administratif : il incarne un pari sur l’immigration comme atout \u00e9conomique. En rendant la France plus attractive pour les talents \u00e9trangers, il pourrait att\u00e9nuer les tensions sociales autour de l’emploi. Reste \u00e0 surveiller son impact : la prochaine actualisation, pr\u00e9vue en 2026, r\u00e9v\u00e9lera si cette liste a vraiment fluidifi\u00e9 les recrutements. En attendant, employeurs et candidats internationaux ont un outil pr\u00e9cieux pour naviguer les m\u00e9andres du droit du travail. Multidimension :Dans un contexte de tensions persistantes sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais, marqu\u00e9 par des p\u00e9nuries chroniques dans de nombreux secteurs, le gouvernement a franchi une \u00e9tape cl\u00e9 avec la publication, le 22 mai 2025, de l’arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025 fixant la liste des m\u00e9tiers et zones g\u00e9ographiques caract\u00e9ris\u00e9s par des difficult\u00e9s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11682"}],"collection":[{"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11682"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11729,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11682\/revisions\/11729"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/multidimensionparis.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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