[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb1px||0px|||\u00a0\u00bb da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Multidimension desk:<\/strong><\/p>\n Le projet de loi sur l\u2019immigration, pr\u00e9sent\u00e9 le 1er f\u00e9vrier 2023 en Conseil des ministres, pr\u00e9voit de d\u00e9livrer un titre de s\u00e9jour d\u2019un an aux travailleurs \u00e9trangers sans papiers pr\u00e9sents sur le territoire depuis au moins trois ans et justifiant d\u2019une exp\u00e9rience minimale de huit mois au cours des 24 derniers mois dans un emploi ou une zone g\u00e9ographique en tension. Cela concerne principalement les secteurs de la construction, de l\u2019industrie informatique, des t\u00e9l\u00e9communications et de la sant\u00e9. Viennent ensuite les secteurs des services, de la restauration et de l\u2019h\u00f4tellerie.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]Sur plus de 2,5 millions d\u2019\u00e9trangers travaillant en France, la moiti\u00e9 se concentre en \u00cele-de-France. Cela se refl\u00e8te dans les chiffres des emplois en tension. Au niveau national, 38% des employ\u00e9s de maison sont en moyenne des \u00e9trangers, ce chiffre passant \u00e0 61% en \u00cele-de-France. Dans le secteur de la construction, le nombre de travailleurs \u00e9trangers est trois fois plus \u00e9lev\u00e9 en \u00cele-de-France que la moyenne nationale.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]Cette carte sera exp\u00e9riment\u00e9e jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026, avant sa validation d\u00e9finitive. L\u2019ex\u00e9cutif veut cr\u00e9er un titre de s\u00e9jour \u201cde plein droit\u201d.Les employeurs n\u2019auront aucune d\u00e9marche \u00e0 effectuer, la carte \u00e9tant \u00e9quivalente \u00e0 un permis de travail. Actuellement, les travailleurs sans papiers peuvent obtenir une carte \u201csalari\u00e9\u201d ou \u201csalari\u00e9 temporaire\u201d en application de la circulaire \u201cValls\u201d du 12 novembre 2012, mais il s\u2019agit de r\u00e9gularisations exceptionnelles \u00e0 l\u2019initiative des employeurs.<\/p>\n A ce jour, la r\u00e9gularisation des travailleurs sans-papiers rel\u00e8ve donc du pouvoir discr\u00e9tionnaire de chaque pr\u00e9fet qui d\u00e9cide souverainement de l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der aux demandes, ce qui induit une diff\u00e9rence de traitement selon les d\u00e9partements et nourrit un profond sentiment d\u2019injustice. Par exemple, dans certains d\u00e9partements, une personne sera r\u00e9gularis\u00e9e, alors que dans un autre d\u00e9partement, avec le m\u00eame dossier, elle ne sera pas r\u00e9gularis\u00e9e.<\/p>\n C\u2019est pourquoi le principe de la d\u00e9livrance d\u2019un \u201d titre de s\u00e9jour de plein droit \u201d mettra fin \u00e0 la pratique actuelle.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Pour r\u00e9pondre aux besoins de recrutement dans les h\u00f4pitaux et les \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, une nouvelle carte de s\u00e9jour pluriannuelle \u201ctalent \u2013 professions m\u00e9dicales et pharmaceutiques\u201d a \u00e9t\u00e9 mise en place. Il b\u00e9n\u00e9ficiera aux praticiens qualifi\u00e9s de l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019Union europ\u00e9enne, tels que les m\u00e9decins, les sages-femmes, les chirurgiens-dentistes et les pharmaciens. Parall\u00e8lement, la d\u00e9livrance du certificat de comp\u00e9tence autorisant \u00e0 exercer en France pour les titulaires d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9tranger est d\u00e9centralis\u00e9e au niveau r\u00e9gional afin d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le traitement des demandes.[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Les demandeurs d\u2019asile des pays \u00e0 haut risque (pays \u00e0 fort taux de protection internationale en France) pourront travailler imm\u00e9diatement. Une liste de ces pays sera \u00e9tablie chaque ann\u00e9e. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les demandeurs d\u2019asile ne sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler que si l\u2019OFPRA ne se prononce pas m\u00eame six mois apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t des demandes.<\/p>\n Le projet de loi sera maintenant examin\u00e9 par le Parlement. Le S\u00e9nat commencera \u00e0 en d\u00e9battre en mars 2023.<\/p>\n R\u00e9f: vie-publique.fr<\/a><\/p>\n Adaptation: Projet de loi pour contr\u00f4ler l\u2019immigration, am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9gration\/ Publi\u00e9 le 2 f\u00e9vrier 2023<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font=\u00a0\u00bb|700|||||||\u00a0\u00bb header_3_text_color=\u00a0\u00bb#0C71C3″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bb#arabe-language\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bb\u0627\u0642\u0631\u0621 \u0628\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_alignment_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_alignment_phone=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb button_alignment_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.5″ 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Quels sont les changements propos\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9<\/h3>\n
Quels sont les changements propos\u00e9s pour les demandeurs d\u2019asile<\/h3>\n
A Summary of the Immigration Bill 2023: Part 2<\/a><\/h3>\n
A Summary of the Immigration Bill 2023 : Part 3<\/a><\/h3>\n
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