মাল্টিডাইমেনশন ডেস্ক :

আর্থিক বিল ২০২৩-এর অংশ হিসাবে, সংবিধানের ৪৯.৩ অনুচ্ছেদ প্রয়োগের মাধ্যমে ফরাসি সরকার গত ১১ ডিসেম্বর, ২০২২-এ ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ অ্যাকাউন্ট (CPF) সংক্রান্ত একটি সংশোধনী প্রস্তাব এনেছে। এই প্রস্তাবের উদ্দেশ্য হল একটি “সহ-অর্থপ্রদান” ব্যবস্থা চালু করা যাতে CPF দ্বারা অর্থায়নের যোগ্য প্রশিক্ষণ কোর্সের অংশগ্রহণকারীদেরও প্রশিক্ষণের খরচের এক অংশ বহন করার দায়বদ্ধতা থাকবে, আর এই নীতি দক্ষতার মূল্যায়ন বা অর্জিত অভিজ্ঞতাকে বৈধতা প্রদান (VAE) করানোর জন্যও কার্যকরী হবে।

CPF-এর প্রচলন পূর্বের প্রশিক্ষণের ব্যক্তিগত অধিকার (DIF)-এর ব্যবস্থাকে প্রতিস্থাপন করেছে এবং শ্রমবাজারে প্রবেশের পরে এবং বেকারত্বের সময়কালে যা সঞ্চিত (অর্জিত) অধিকার থেকে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করার সুযোগ দেয়। এখনও পর্যন্ত CPF এর সম্পূর্ণ খরচ বহন করে।

সূচনার সময় থেকে প্রশিক্ষণ কোর্সের জন্য ৫ মিলিয়ন মানুষ নিবন্ধন করেছে, যার জন্য মোট খরচ হয়েছে ৬.৭ বিলিয়ন ইউরো। কিন্তু এর দ্রুত সাফল্য ‘ফ্রান্স কম্পিটেন্স’-এর আর্থিক ঘাটতি বাড়িয়েছে। এই সংস্থাটি CPF এবং শিক্ষানবিশ উভয়ের মধ্যে সমন্বয় করে। এছাড়াও বহুসংখ্যক প্রতারণার ঘটনা ঘটেছে।

এই নতুন আইনের উদ্দেশ্য হল যেসব কর্মচারী প্রশিক্ষণ নিতে চান তাদের সেই প্রশিক্ষণের গুণমান ও গুরুত্বের জন্য দায়িত্ববদ্ধ করা। সেইজন্য কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের খরচে নিজেদেরও অংশগ্রহণ করতে হবে যা প্রশিক্ষণের খরচের সমানুপাতিক হবে বা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থপ্রদান করতে হবে। অবশ্যই, এটি VAE এবং দক্ষতা মূল্যায়নের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।

শুধুমাত্র যারা বেকার এবং যাদের নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণের খরচ বহন করতে সম্মত হবেন তাদের ছাড় দেওয়া হবে।

সর্বোপরি এই সংশোধনীটি অনেক বিতর্কিত। প্রধানমন্ত্রী এলিজাবেথ বোর্নের প্রতিনিধির মতে এটি নীতি ২০২৩ সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক থেকে প্রয়োগ করা হবে ।

ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ অ্যাকাউন্ট (CPF) সম্পর্কে জানুন